Der IFD vermittelt notwendiges Wissen
über Behinderung und psychische Erkrankung.
Er hilft Unternehmen bei der Suche nach
geeigneten Bewerbern und bei Problemen
in der Einarbeitungsphase.

Er schult Mitarbeiter, die dann
Ursachen für Konflikte im Betrieb besser verstehen.
So lassen sich gemeinsam mit den Betroffenen
tragfähige Lösungen finden.
Menschen mit Beeinträchtigungen
sind oft nicht so leistungsstark wie gesunde Mitarbeiter;
Fördergelder oder technische Hilfen
sorgen für Ausgleich und erhalten die
Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens.

Beratung und Hilfe, auch im Antragsverfahren,
gibt es beim IFD.

Arbeitnehmer erhalten beim IFD
Unterstützung in der Bewerbungsphase
und bei der Rückkehr in den Beruf.

Beratung und Hilfe gibt es auch bei
persönlichen Problemen und Konflikten am Arbeitsplatz,
bei Strukturveränderungen im Betrieb oder drohender Kündigung.

Der Integrationsfachdienst
arbeitet vertrauensvoll zusammen mit
Fachärzten, Kliniken, Reha- bzw. Leistungsträgern und
- last, but not least - den sehr engagierten Betrieben.

Das Beratungs- und Betreuungsangebot des Integrationsfachdienstes (IFD) richtet sich an Menschen, die wegen einer körperlichen Behinderung oder psychischen Erkrankung Schwierigkeiten haben, ihren Arbeitsplatz zu behalten oder überhaupt erst einen zu finden. Neben der Vermittlung von Menschen mit Behinderung in ein geeignetes Ausbildungs- oder ährend ihrer beruflichen Tätigkeit begleitet, betreut und unterstützt. Der BBD steht sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern bei Fragen und Problemen zur Verfügung.

Im Jahr 2009 erweiterte der IFD seine Arbeit auf den oft schwierigen Übergang von der Förderschule zum Beruf (ÜSB). Schüler und Schülerinnen aus Förder- und Schwerpunktschulen erhalten hier frühzeitig Begleitung und Hilfe zur Verbesserung ihrer Chancen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

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